gb.png
Etusivu

Kansainvälisyyden hyödyntäminen ulkomaisen työvoiman saatavuudessa -hanke

joustavatkoulutusmallit.jpg

Hankkeen perustiedot

Toteutusaika: 1.8.2019–31.8.2021
Yhteyshenkilö: Eve Antikainen 

Lue lisää hankkeesta

Kansainvälisyyden hyödyntäminen ulkomaisen työvoiman saatavuudessa -hanke

Hankkeen tavoitteena on yritysten ja työnantajien kansainvälisten rekrytointien tukeminen ja kriittisen osaamisen ja kehittämisresurssien vahvistaminen yrityksissä ja kehittämisorganisaatioissa. Tavoitteena on lisäksi:

  • Käytännön suorien kansainvälisten rekrytointipilottien toteuttaminen valituilla toimialoilla ja alueilla
  • Kv-rekrytointiprosessin mallinnus ja palveluaukkojen tunnistaminen
  • Viranomaisyhteistyön tiivistäminen kv-rekrytoinneissa ja tähän liittyvien tukiprosessien kehittäminen
  • Ulkomaalaisten tutkinto-opiskelijoiden maahan jäävien osuuden kasvattaminen ja tehokkaampi hyödyntäminen seutukaupungeissa
  • Seutukaupunkien ja niiden yritysten houkuttelevuuden lisääminen kv-osaajien ja opiskelijoiden näkökulmasta
  • Suomalaisten yritysten liiketoiminnan kehitykselle tärkeiden ja seutukaupunkien kärkitoimialojen kriittisten osaajaresurssien (kv-talenttien) rekrytointi 

Päätoteuttaja: Yrityssalo Oy (Salo)
Osatoteuttajat: Savonlinnan kaupunki, Rauman kaupunki (yhdessä Uudenkaupungin ja Laitilan kanssa), Suupohjan elinkeinotoimen kuntayhtymä (yhdessä Alavuden, Kauhavan ja Kurikan kanssa), Riihimäen Tilat ja Kehitys Oy (yhdessä Valkekosken kanssa), Kalajoen kaupunki, Navitas Kehitys Oy; Verkostokumppanit: Paimio, Heinola, Iisalmi, Nivala ja Pietarsaari