gb.png
Etusivu

Valmennuksista virtaa yrittäjän ja henkilöstön hyvinvointiin

30.09.2020

Joroisten, Leppävirran ja Varkauden alueen pk-yritykset voivat nyt saada maksutonta tukea työhyvinvoinnin ja työyhteisön kehittämiseen koronavirustilanteessa.

Syksyn mittaan tarjolla on yrittäjän yksilöohjausta sekä työyhteisö- ja johtamisvalmennusta. Valmennukset toteutetaan osana VahvaKS-hanketta, joka auttaa alueen yrityksiä pysymään elinvoimaisina ja toimintakykyisinä koronakriisin yli.  

Valmennukset antavat mahdollisuuden pysähtyä miettimään omaa hyvinvointia ja työssäjaksamista kiireisen arjen keskellä. Tukea on saatavilla yrittäjälle itselleen, esimiehille, johdolle sekä koko henkilöstölle. Valmennukset toteuttaa ostopalveluna kuntoutus- ja terapiapalveluyritys Coronaria Tietotaito Oy.

Koronakamppailusta tuli kestävyyslaji

– Koronasta ei selvitä spurtilla, vaan nyt taistellaan kestävyyslajissa. Tulevaisuus saattaa näyttää tällä hetkellä epävarmalta, mutta voimme osaltamme varautua siihen oikeilla työkaluilla ja voimavaroilla, muotoilee Heikki Kamppuri, joka toimii VahvaKS-hankkeessa projektipäällikkönä.

Yrittäjille ja yrityksen johdolle suunnatuissa yksilöohjauksissa keskitytään muun muassa jaksamista tukeviin työskentelytapoihin ja kriisitilanteessa selviämiseen. Samalla käsitellään myös yrittäjän palautumisen ja levon sekä työn ja vapaa-ajan välisen tasapainon merkitystä. Keskustelut ovat täysin luottamuksellisia, eikä niiden sisällöistä kirjata tietoja ylös. Yksilökeskusteluita luotsaa työpsykologi Emmi Puurtinen ja ne voidaan toteuttaa etäyhteyksillä tai lähitapaamisina Varkaudessa.

– Yrittäjällä omasta hyvinvoinnista huolehtiminen ei välttämättä ole ensimmäisenä mielessä poikkeuksellisen arjen keskellä. Hyvinvoiva yrittäjä on kuitenkin koko yrityksen kantava voima, joten omaan terveyteen ja jaksamiseen kannattaa panostaa mahdollisimman varhaisessa vaiheessa, Puurtinen sanoo.

Lokakuun ja marraskuun aikana järjestetään myös työyhteisöille suunnattuja ryhmävalmennuksia, joilla vahvistetaan organisaation ja tiimin toimintakykyä poikkeustilanteessa työelämän kehittäjä Riitta Syrén-Laineen johdolla. Siirtyminen etätyöhön, lomautusuhat ja yt-neuvottelut ovat aiheuttaneet henkistä kuormitusta myös monessa työyhteisössä.  

– Työyhteisövalmennuksessa tartutaan työntekijöiden huoliin. Valmennus auttaa organisaatiota ja tiimiä purkamaan yhdessä tilannetta ja löytämään työkaluja poikkeustilanteessa elämiseen, Syrén-Laine kertoo.

Marras-joulukuussa järjestetään myös ryhmämuotoista johtamisvalmennusta, jossa esimiehet ja johto vahvistavat osaamistaan ihmisten johtamisessa sekä oppivat kohtaamaan ja viemään haasteellisia tilanteita eteenpäin.

– Tavoitteena on lujittaa esimiesten voimavaroja ja hallinnan tunnetta, jolloin myös motivaatio lisääntyy ja tuottavuus paranee, Syrén-Laine sanoo.

Kaikkiin syksyn valmennuksiin mahtuu vielä mukaan. Valmennusten tarkemmat tiedot ja ilmoittautumisohjeet löytyvät Navitas Yrityspalveluiden sivuilta osoitteesta https://navitas.fi/vahvaks-valmennukset.

VahvaKS-hanke jatkuu vuoden 2020 loppuun saakka. Alueen kuntien lisäksi hanketta rahoittaa Etelä-Savon ELY-keskus, joka järjesti huhtikuussa korona-poikkeusoloihin liittyvän ylimääräisen ESR-rahoitushaun. Henkisen tuen lisäksi hankkeessa annetaan henkilökohtaista ja luottamuksellista neuvontaa yrityksen taloudellisiin vaikeuksiin.