MessiLive.fi – kun työ kohtaa tekijänsä
08.05.2019
Pohjois-Savon TE-palveluiden MessiLive.fi on matalan kynnyksen kohtaamispaikka työtä tarjoavalle ja sitä etsivälle. Jo useat kymmenet työnantajat mikroyrityksistä suuriin yrityksiin ovat hyödyntäneet vuorovaikutteista suoratoistokanavaa rekrytointiviestinnässään.
Pohjois-Savon TE-palvelut on kehittänyt MessiLiven rekrytointikonseptiksi, jossa työnantajat ja työnhakijat kohtaavat toisensa kasvokkain studiossa tai virtuaalisesti verkkolähetyksen ja -tallenteen välityksellä.
Rekrytointitilaisuuksia järjestetään tällä hetkellä Kuopiossa kauppakeskus Apajassa ja Iisalmessa TE-toimiston toimipaikalla, jonne potentiaaliset työnhakijat pääsevät seuraamaan tilaisuuksia paikan päälle. Myös Varkaus on saamassa studionsa lähiaikoina ja sen aikataulu tarkentuu myöhemmin. Rekrytointitapahtumat ovat katsottavissa myös livelähetyksinä tietokoneelta ja mobiililaitteilta sekä myöhemmin tallenteina verkko-osoitteesta MessiLive.fi.
– MessiLive on enemmän kuin työpaikkailmoitus. Kyse on siitä, että kaupallisesti väritettyjen viestien sijaan rekrytoinnista käydään avointa ja vapaata keskustelua, kuvailee MessiLiven tapahtumatuottaja Taina Jutila Pohjois-Savon TE-toimiston yrityspalveluista.
Työnantajan brändi saa näkyä ja kuulua
Rennossa ympäristössä työnantajat pääsevät kertomaan omasanaisesti yrityksestä, työnhakijalta toivottavista ominaisuuksista ja työtehtävien sisällöistä. Tänä päivänä työnhakijat kuitenkin odottavat saavansa avoinna olevasta työpaikasta ja työnantajasta tietoa myös muualta. Erityisesti nykyisten työntekijöiden suositteluja ja kokemuksia pidetään luotettavana tiedonlähteenä.
– Lähetykset antavat todellisen kuvan yrityksestä. Tilaisuudessa yritys pääsee tuomaan aidosti esiin brändiään työnantajana, koska esimiehet ovat paikalla omana itsenään ja mukaan keskustelemaan otetaan myös yrityksen nykyisiä työntekijöitä. He pääsevät kertomaan, mitä työssä tarvitaan ja millaisista asioista työpäivät koostuvat. Työnhakijalle ehtii jo syntyä mielikuva mahdollisista työkavereista, Jutila kertoo.
Kanava kaiken kokoisille yrityksille
MessiLiven hienoutena on, että se palvelee yrityksen yksilöllistä rekrytointitarvetta eikä katso yrityksen kokoa, käytettävää resurssipääomaa tai toimialaa. Jutilan mukaan konseptia ovat tähän mennessä hyödyntäneet rekrytoinneissaan niin pienet kuin suuret yritykset.
– Keräämme järjestelmällistä palautetta MessiLiven kehittämisen tueksi. Työnantajat eri kokoisista yrityksistä ovat ottaneet palvelun hyvin vastaan. Konseptista on tykätty ja se on vieläpä koettu tulokselliseksi.
Marraskuussa 2016 käynnistynyt konsepti onkin osoittautunut tehokkaaksi alustaksi työnantajille tavoittaa laajoja yleisöjoukkoja. Vuoden 2019 MessiLive.fi-lähetyksiä livenä joko paikan päällä tai internetissä on seurannut yli 2 000 työnhakijaa ja lähetysten tallenteita on katsottu lähes 19 000 kertaa. Lähetyksistä tehdyt tallenteet jäävät elämään ja tukevat myös myöhempiä rekrytointitarpeita, kun työnhakija etsii tietoa työnantajayrityksestä.
Rekrytointi on vuoropuhelua
MessiLive on ennen kaikkea vuorovaikutteinen rekrytointipalvelu työnantajan ja työnhakijan välillä, jossa molemmat osapuolet pääsevät ääneen. Kun hakija seuraa rekrylähetystä verkossa, hän voi esittää työpaikasta mieltä askarruttavia kysymyksiä anonyymisti. Jutila kuitenkin kehottaa työnhakijoita tulemaan seuraamaan MessiLiveä paikan päälle, jos työpaikka tosissaan kiinnostaa.
– MessiLive on hyvä mahdollisuus kohdata työnhakijoiden ja työnantajien kesken kasvokkain ja nähdä toinen ihmisenä. Tilaisuudessa työnantajaa voi nykäistä hihasta ja vaikkapa sopia työhaastattelusta kahden kesken. Pelkkä hakupaperi hukkuu helposti rekrytointikanavassa muiden sekaan. MessiLivessä voit luoda ensivaikutelman ja jäädä työnantajan mieleen, Jutila perustelee.
Myös työnhakijoiden palaute on ollut hyvää. Heistä yli 90 prosenttia suosittelisi MessiLive-rekrytointilähetyksiä samassa tilanteessa olevalle ystävälleen. Hakijat ovat kokeneet, että keskustelu on auttanut muodostamaan tarkemman kuvan työnantajasta ja haettavasta tehtävästä. Lähetyksessä hakijat ovat saaneet myös toimivia vinkkejä itse hakuprosessiin ja siihen, millaisia asioita hakemuksessa kannattaa painottaa.
– Vuoropuhelu auttaa arvioimaan omaa sopivuuttaan työhön. Hakijan ei tarvitse arvuutella, onko työn tekemiselle jokin rajoite tai este, Jutila kertoo. Työ kohtaa silloin paremmin oikean tekijänsä.
TE-palveluista apua ja neuvontaa
Pohjois-Savon TE-palvelut tarjoaa MessiLiven rinnalla monipuolista apua ja neuvontaa alueen yrityksille ja työnantajille.
– Kun yrityksesi etsii uusia työntekijöitä, kannattaa työpaikasta ilmoittaa työ- ja elinkeinopalveluiden työpaikkasivustolla, joka tavoittaa massoittain potentiaalisia hakijoita. Autamme myös työpaikkailmoitusten laadinnassa. Suosittelen hyödyntämään myös ehdokasasettelua, jossa etsimme ja esittelemme työnantajalle sopivia ehdokkaita tekijöiksi työlle. Avullamme onnistut rekrytoinnissa, summaa Taina Jutila.
Tuleviin MessiLive.fi-lähetyksiin voi tutustua osoitteesta https://messilive.fi/tapahtumat. Aiemmat lähetykset ovat katsottavissa palvelun Youtube-kanavalta.
Lisätietoja:
Pohjois-Savon TE-palvelut
Työnantaja- ja yrityspalvelut
Puh. 0295 043 502
Pohjois-Savon TE-toimiston yrityspalvelut
Vedenalainen kalalive pyörii jälleen
11.10.2024
Tervetuloa Ämmäkoski-seminaariin 11.10.2024
23.09.2024
Yrittäjän päivän päivällinen 5.9.2024
12.08.2024
Suosittu asuntokampanja saa jatkoa
15.03.2024
Hiilijalanjälkeä laskemassa
08.02.2024
Keski-Savoon omat matkamessut
12.01.2024
Varkauden seutu mukana Matka 2024 -messuilla
11.01.2024
Materiaalitehokkuutta etsimässä
13.12.2023
Tilaa uudistunut uutiskirjeemme
31.08.2023
Yrittäjän päivän päivällinen 5.9.2023
18.08.2023
Tekstiili-innovaatio Hackathon 22.-31.5.2023
15.05.2023
Hyvää joulua ja menestystä vuodelle 2023!
19.12.2022
Vesi virtaa Ämmäkosken ohitusuomassa
01.12.2022
Sähköä ja säästöä auringosta
04.10.2022
Uusin Navitas News -lehti on ilmestynyt!
28.09.2022
Tervetuloa Työtreffeille 8.9.2022!
18.08.2022
Yrittäjän päivän päivällinen 5.9.2022
09.08.2022
Kuukauden yritystarina: Rakkaudella Emilia
26.01.2022
Haemme joukkoomme Yritysasiantuntijaa
30.11.2021
Kuukauden yritystarina: Yhdessä yrittäen
20.09.2021
Yrittäjän päivän päivällinen 5.9.
09.08.2021
Paristeel Oy on Vuoden Uusyritys 2021
14.06.2021
Woodhouse Paradise -ideakilpailu käynnistyy
11.06.2021
Markkinamahdollisuudet Ranskassa 20.5.2021
22.04.2021
MEET OUR GLOBAL TALENT AMBASSADORS!
06.04.2021
Navitas Yrityspalveluiden vuosi 2020
25.03.2021
Keski-Savon kehitys on kansallinen kysymys
18.03.2021
Ympäristöasiat haltuun -webinaari 23.3.2021
04.03.2021
Kuukauden yrittäjätarina: Iitulina Oy
17.02.2021
Pohjois-Savon vetovoimafoorumi 18.3.2021
16.02.2021
YOM-palvelun vuoden viimeiset koulutukset 0€
06.11.2020
Nuorten ääni kuuluviin Omilla Hoodeilla
16.09.2020
Varkaudessa on jokaiselle toinen luonto
07.09.2020
Yrittäjän päivän päivällinen 5.9.2020
14.08.2020
Marja- ja sienipäivä Varkaudessa 21.8.2020
17.07.2020
Dream Circus Oy on Vuoden Uusyritys 2020
10.06.2020
Some-Sampo-virtuaalimessut 23.5.2020
20.05.2020
Tositarinoita Pohjois-Savon mikroyrittäjistä
21.04.2020
Tuotekuvaustyöpaja ke 25.3.2020 klo 15-19
12.03.2020
Tervetuloa mukaan Keski-Savon HR-verkostoon
09.03.2020
Havuja #!@%&! -Bootcamp 16.–17.5.2020
02.03.2020
Varkaudessa vietettiin työllisyysviikkoa
24.02.2020
Varkaus sai arvovieraita eduskunnasta
29.01.2020
AFT kehittää toimintaansa uuden hallin myötä
05.12.2019
Työpaja tuo taitoja tarinallistamiseen
27.11.2019
Vanha Varkaus -yrittäjäkahvit 21.11.2019
12.11.2019
Kangaslammin Mantun linnalle uusi elinkaari
26.09.2019
Sopien: Tupailta Varkaudessa 19.9.2019
02.09.2019
Navitas Aamukahvit - Elinikäinen oppiminen
27.08.2019
Vuosikalenteri tarjoaa ilmastotekoja arkeen
22.07.2019
Uutuuksia Varkauden matkailukesässä
05.06.2019
Sosiaalipalveluista ikäihmisille 4.6.2019
21.05.2019
Koulutus: some rekrytoinnin tukena
13.05.2019
MessiLive.fi – kun työ kohtaa tekijänsä
08.05.2019
Henkilöstöuutisia Navitas Yrityspalveluissa
07.05.2019
Toivoa ja tekoja ympäristön hyväksi 7.6.2019
30.04.2019
Varkaus valmistelee elämyskeskusta
17.04.2019
Savon Sampo -palkinto Vekara-Varkaudelle
08.04.2019
Hurraa Ura! – Työtä ja osaamista alueelle
13.02.2019
Vuoden 2018 tuloksiamme
08.02.2019
Etsimme yritysasiantuntijaa joukkoomme
11.01.2019
Varkaudessa vietettiin TeknologiaTiistaita
27.11.2018
Tulevaisuuden tekijät - Teollisuus tutuksi
23.11.2018
KAUPPAKATUA ELÄVÖITETÄÄN JOULUKAUDELLA
24.10.2018
BLOGI: KASVU LÄHTEE KORVIEN VÄLISTÄ
03.10.2018
Etsimme SOPIEN-hankkeeseen yrityskehittäjää
19.09.2018
Kesämatkailuneuvoja viihtyy Varkaudessa
31.07.2018
Veto- ja pitovoimainen Warkaus
24.07.2018
Uniikkeja vaatteita Varkaudesta maailmalle
16.07.2018
Yrittäjyys on ongelmanratkaisua
11.07.2018
Vuoden Yritys uskoo yhteistyöhön
08.07.2018
Insite – komediaa bisneksestä
30.06.2018
Lentoaseman tulevaisuus selvityksessä
27.06.2018
Finnforellilla suuri kasvupotentiaali
21.06.2018
Varkaus houkuttelee asunnonostajia
21.06.2018
Ajankohtaista kehitystyötä sote-alalla
13.06.2018
Kevään Navitas News on ilmestynyt!
22.05.2018
Industry Finland rekrytointitapahtuma
06.04.2018
Kaupungilta kesätyötukea yrityksille
28.03.2018
Sampea ja Samppanjaa kymmenettä kertaa
22.03.2018
Sopiva hallituskumppani yritykselle?
19.03.2018
Kesätyökilpailu 9-luokkalaisille!
15.03.2018
Vuosi 2017 sujui positiivisessa vireessä
07.03.2018
Kaksi varkautelaisyritystä Kasvu Openiin
28.02.2018
Talvi-Vekara 5.-11.3.2018
26.02.2018
Organisaatiomme on uudistunut
14.02.2018
Haetaan kesätyöntekijöitä
14.02.2018
Warkaus kampus pop-up -päivä 23.2.2018
14.02.2018
Työllisyysviikko starttaa viikolla 8
14.02.2018
Yrityksesi sivuvirroista lannoitebisnestä?
14.02.2018
Kasvu Open käynnistyy Kasvupajalla 7.2.2018
26.01.2018
Haussa nopeita kokeiluja Pohjois-Savoon
18.01.2018